Comunicado do Centro Paula Souza sobre a GREVE

Eles estão apelando

Os professores que responderam o SAI estão recebendo um email para entrar no site em que respondemos as questões deste sistema.

Gozado até hoje, decorridos mais de 6 meses não recebemos os resultados desta avaliação, uma confusão só aqui na região, a ETEC de Cubatão e São Vicente ficaram sem o merecido Bonus, porem um mês depois descobriram que erraram e voltaram atrás, e o pior ou melhor vai saber, a ETEC de Cubatão alcançou o melhor indice de avaliação, sendo considerada a melhor escola técnica do Estado de São Paulo como confiar nessa instituição que prima pela desorganização e desrespeito aos seus funcionários???

Abaixo a integra da cartinha recebida:

Prezado(a)  Professor(a),

Fazemos parte de uma grande e sólida Instituição de Ensino. Nosso principal propósito é desenvolver ações na área da Educação Profissional no Estado de São Paulo.

Temos experimentado um grande crescimento na oferta de vagas (sacrificando a qualidade do ensino, pois não conseguinos contratar professores, isso não é citado)  tanto no Ensino Técnico como no Tecnológico. Com isso procuramos incluir o maior número possível de jovens no mercado de trabalho.(a evasão é cada vez mais presente, principalmente por falta de professores e condições das escolas)

Grandes avanços foram obtidos nos últimos tempos. Investimos muito em infraestrutura: laboratórios, bibliotecas, prédios etc.(gostaria que vcs visitassem a extensão Zulmira Campos - não temos biblioteca, laboratório de informática 8 computadores para 240 alunos, internet só a do projeto navega São Paulo que quem já usou conhece a "velocidade", e até bebedouro não tem, é agua na pia para os alunos).

No momento estamos buscando avanços na questão das políticas de Recursos Humanos que, reconhecemos, precisam melhorar:(OH !!! POR QUE SERÁ QUE SÓ AGORA ESTAMOS EM GREVE O CENTRO RECONHEÇE QUE PRECISA MELHORAR, ATÉ ONTEM A GREVE ERA POLÍTICA!!!!)

Foi concedido um reajuste salarial de 11% (depois de 6 anos sem aumento, no mesmo período os senhores deputados obtiveram um aumento de 140%) pelo Governo do Estado a vigorar a partir de 1º de julho ( porque 1º de julho a ser pago em agosto, se nossa data base é maio?) a todos os servidores docentes e técnico administrativos;

Foi concluída a definição dos critérios (que critérios são esses?? depois de 3 anos sem uma única informação, começamos um jogo sem saber as regras???) para aplicação da Progressão Funcional conforme determina a Lei Complementar nº 1044/2008 - Plano de Carreiras, de Empregos Públicos e Sistema Retribuitório dos Servidores, a vigorar a partir de 01-06-2011.

A progressão funcional possibilitará aos que obtiverem (isso eles não divulgam que vai conseguir obter apenas uma pequena parcela com certeza, pois um dos critérios que estão no plano em vigor é ter 3 anos de casa) mérito um acréscimo de 12% sobre os salários. Esse percentual aplicado sobre os 11% concedidos resultará num acréscimo da ordem de 24% (outra mentira essa progressão não é para todos a maioria ficará somente com os 11%)

No prazo de até 60 dias (como dito no paragrafo anterior a lei é de 2008 tiveram  1095 dias para faze-lo e agora falam em 60, dá para acreditar????) deverá ser apresentado um novo Plano de Carreira já em desenvolvimento pelo Centro Paula Souza com o apoio de especialistas(?????) na área de ensino. Esse Plano de Carreira procura corrigir falhas(mas não foi o próprio centro que desenvolveu???) do Plano em vigência e avançar nas questões de melhoria de remuneração.(pergunta-se porque não podemos apresentar sugestão ao plano?, vai ser empurrado guela a baixo novamente???)

Como é do seu conhecimento, algumas unidades do Centro Paula Souza por iniciativa do Sinteps estão paralisando as suas atividades.(não, isso não procede a iniciativa é dos professores e funcionários pois a maioria não é, e nunca foi sindicalizada, muitas escolas pararam sem a interferência de sindicato, apenas a indignação com as milhagas oferecidas foram suficientes para tomarmos uma decisão: GREVE!!!!).

Reconhecemos que a greve é um direito dos trabalhadores mas certamente não é o melhor caminho para o entendimento. (qual caminho?, se a própria superintendente recusou por diversas vezes a negociação ou até mesmo conversar sobre aumento salarial, benefícios, plano de carreira)

A greve não faz parte da tradição desta Instituição.(não é a primeira e do jeito que vai não será a ultima)

O Governo do Estado tem demonstrado seu compromisso com a valorização do Ensino Técnico e Tecnológico e está comprometido com as ações que vem sendo desenvolvidas no Centro Paula Souza.

Pedimos serenidade e um voto de confiança neste momento para avançarmos nas propostas.(nos é que pedimos um pouco de vergonha na cara dos politicos que pensam que podem brincar com a vida de milhares de pessoas que se dedicam a esta instituição e são tratados como idiotas)

Um abraço ( para voce tambem apesar que não deve chegar ate onde vc esta, ou seja passeando na Alemanha... imagine se esta usando o vale coxinha...sera que a diária é de 4,00 para refeição...kkkk)

Profª Laura Laganá                                                                 Prof. César Silva
Diretora-Superintendente                                                Vice-Diretor Superintendente


SP 24/05/2011